贵州医科大学附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员方案

                                      贵州医科大学附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员方案

贵州成人自考报名官网贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年，由我国早期**热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长的李宗恩教授所创建。医院创建伊始即云集了杨济时、王季午、杨静波、周裕德、沈克非、朱懋根、杨崇瑞等大批医学精英。其中多数专家来自协和医院，且医院在办院理念、规章制度、组织架构上亦多参照协和医院，形成了诊疗规范、治学严谨的优良作风，在当时被人们誉为“小协和”。

医院编制床位2025张，实际开放床位3000余张。现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室；拥有贵州省**一台PET/CT、**一套杂交手术室系统、**一台伽马刀，以及320排容积CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。

为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘148名，其中专业技术人员146名，管理人员2名，具体招聘岗位及要求见《2022年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）年龄在18周岁以上（2004年4月10日以前出生），35周岁以下（1986年4月11日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年4月11日以后出生）。以上日期均含当日。

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（九）对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov.cn)、贵州医科大学附属医院官网（https://www.gmcah.cn）发布公开招聘公告，公告时间从2022年3月31日到2022年4月9日。

（二）报名

1.网上报名：

报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）” 使用本人手机号进行注册（该手机号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保管，仔细阅读报名须知，按照要求填写表格(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交成功之后进行资格初审。

2.报名时间：2022年4月10日09:00至4月13日18:00(报名通道将于2022年4月13日18:00准时关闭)。

　　3.报名要求：

（1）根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

（2）学历学位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到80分以上（含80分），面试成绩必须达到80分以上（含80分），方能进入下一环节。

（3）学历学位要求为本科学历学士学位的，单个岗位报名人数（以缴费成功人员为准）与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经请示贵州医科大学附属医院招考领导小组同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

4.报名说明

（1）无人报考的岗位，经报贵州医科大学附属医院招考领导小组同意后取消该职位招考计划。

（2）报考人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

（3）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，以及《2022年贵州医科大学附属医院公

（四）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用的人员；

13.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织，强迫，引诱，容留，介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

（五）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州医科大学附属医院在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院官方网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学附属医院公开招聘工作领导小组。

（二）贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-86831149（咨询时间：工作日上午9:00-11:30  下午2:30-6:00）

六、未定事宜，由贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州医科大学附属医院负责解释。

    附件：1. 2022年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表

      2.《贵州医科大学附属医院2022年公开招聘考试防疫指南》及《2022年\贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制人员健康考试承诺书》

      3.单位同意报考证明

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